Однією з причин розриву (кризи) у стосунках є не вміння екологічно вирішувати конфлікт.
Так - так. Конфлікти є природною частиною життя. Важливо лише, щоб саме життя не перетворилося на конфлікт.
Звідки взялась ця ілюзорне очікування, що якщо є любов, то це 100% прийняття і 100% розуміння партнера, а значить ніяких конфліктів, напруг і т.п.
Знаєте, адже тільки відро для сміття має 100% прийняття - йому дійсно все одно, що в нього залітає.
І тільки у Бога є 100% розуміння, так як Він є творцем людей.
А ми: люди, пари, сім'ї, всі на власному досвіді переконалися, що конфлікти – це природно, навіть якщо ми цього не бажаємо.
Якщо пара, яка будує близькі стосунки, має досвід як екологічно провести їх через конфлікт, то стосунки не травмуються, хоча можуть бути трохи напруженими. Однак такі союзи зустрічаються рідко.
У більшості випадків (автор статті не виняток) пари страждають під час кризи у стосунках.
На якість вирішення конфліктів впливає не тільки вміння вирішувати конфліктні ситуації, а й багато інших факторів, таких як психологічні травми, стреси, погрози, та й просто недосипання і ретроградний меркурій))))
Як правило, виділяють два основних сценарія виникнення криз у стосунках через конфлікти.
Перший - полягає в тому, що молоді люди «влітають» у стосунки (через безрозсудну любов) і через роки (3, 5, 7 років) починають страждати від того, що не побудували в собі культуру конфлікту. А ще й ті чи інші фактори «підгавкують», чим доливають масло у вогонь.
Другий - дорослі люди 35+ роки (у деяких за плечима невдалий союз), наповнені почуттями один до одного, починають вибудовувати стосунки. І тут не тільки через такі фактори, як магнітні бурі, а й минулий досвід починають впливати на динаміку стосунків. Динаміка уповільнюється. І страждання проявляються у вигляді: мук, надмірної обережності, страхів не повторити попередній досвід. Таке собі зависання в не прийнятому рішенні.
Робота над темою вирішення конфліктів у стосунках надає обом сценаріям більше впевненості та знижує тривожність.
Першому – внести корективи та запровадити нові домовленості та принципи, як вирішувати непорозуміння.
Другому - на початковому етапі проговорити і домовитися про принципи і внутрішні постулати того, як вони будуть конфліктувати. Так би мовити, створити власну культуру конфлікту на початковому етапі.
Чи можливо домовитися без допомоги зі сторони?
Так можна і самим запустити нові домовленості та принципи вирішення конфліктних ситуацій, але цей процес буде тривалим і супроводжуватиметься травмами та сварками.
Але якщо ви хочете вести переговори з меншою кількістю травм, швидше, з меншими втратами часу та життєвих ресурсів, то ми запрошуємо вас до роботи з темою конфліктології.
Ми з моїм партнером Михайлом Вітренко успішно проводимо сесії, де допомагаємо парам проходити конфлікти екологічним способом. Для цього у нас є не тільки практика роботи з клієнтами, інструменти, знання, а й особистий досвід. У кожного з нас є сім'ї. Михайло в союзі 30+ років, автор 20+ років.
Ви не тільки поліпшите свої стосунки, але і зможете не боятися і вирішувати конфліктні ситуації в інших сферах свого життя. Ви перестанете боятися конфліктів і зможете бачити в них можливості.
Для отримання більш детальної інформації залиште заявку на сайті і я або мій партнер зв'яжемося з вами.
