Цей ефект помічаєш не одразу. Просто в якийсь момент ловиш себе на тому, що день пройшов нормально ... угода/и закриті, питання вирішені, команда відпрацювала гарно, а всередині ніби нічого не сталося. Просто ще один день, не поганий, але й не живий.

Світ переходить від економіки м’язів та інтелекту до «економіки серця». Іцхак Адізес стверджує: оскільки ШІ та робототехніка забирають на себе функції мозку та рук, єдиною конкурентною перевагою людини та компанії стає здатність до інтеграції через любов та турботу. Головний ризик для бізнесу сьогодні — дезінтеграція, спричинена зашвидкими змінами.

Такий стан може починатися у вихідні (наприклад, у суботу), коли немає угод, немає ділових переговорів і немає звичного авралу «все горить», або «нам це потрібно було на вчора». - Я втомився - Мені не все подобається, що зараз є - Я давно не питав себе, чого хочу, окрім «щоб росло»

Є зміна, яку майже неможливо помітити одразу. Вона не оформляється в рішення, не промовляється вголос — просто рано чи пізно ти починаєш інакше відчувати людей поруч. І в якийсь момент усередині відбувається зсув – ти починаєш менше вірити людям. Спочатку це обережність, потім контроль, дистанція. А потім приходить холодне розуміння - ти більше не довіряєш, як раніше.

І в цій точці страх перестає бути раціональним. Він стає екзистенційним. Бо справа вже не в активах та не в статусі. Справа в тому, що за роки побудови вся конструкція життя могла непомітно стати опорою самого себе. Що з цим робити?